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Führungshandbuch

Das Führungshandbuch der Landeskirche ist 2012 in einer Neuauflage erschienen. Herausgeber sind der Synodalrat der römisch-katholischen Landeskirche und die Bistums-Regionalleitung St. Viktor. Es ist ein wichtiges und geschätztes Werkzeug für Kirchenräte und Gemeindeleitende. Sie können über die Links auf dieser Seite das Handbuch selbst herunterladen sowie jene Dokumente im Word-Format, die sie für den eigenen Gebrauch anpassen und bearbeiten können.

Das Handbuch wird regelmässig aktualisiert. Die Ergänzungen werden jeweils in die Gesamtausgabe eingefügt.

Führungshandbuch, Gesamtausgabe 2012 - letztmals aktualisiert am 29.06.17 (PDF, 8 MB)

Dokumente als Grundlage für den eigenen Gebrauch

NummerTitel
A4Anstellungsvertrag, allgemein anwendbar
A5Modell eines Anstellungsvertrages für einen Katecheten/eine Katechetin mit kleinem Pensum
A10Protokoll Probezeitgespräch
A11Muster-Arbeitszeugnis
A12Austrittsbestätigung für Personal
B1Benützung der Kirche für Konzerte
B2Benützungsreglement Pfarreiheim
B3Benützungsreglement Jugendraum des Pfarreiheimes
D1Dienstvertrag Pfarrer, Gemeindeleiter/Gemeindeleiterin
M3Partieller Kirchenaustritt: Wegleitung
03Organigramm Verwaltung Kirchgemeinde
04Organigramm Seelsorge Pfarrei
R4.15Anstellungsrichtlinien Kirchenmusik - Besoldungstabelle für Einzeldienste
R4.17Anstellungsrichtlinien Kirchenmusik - individuelle Leistungsvereinbarung
R4.9Rahmenarbeitsvertrag Kirchenmusik
R3.10Besoldungstabelle 2017
St2Stellenbeschreibung Gemeindeleiter/Gemeindeleiterin
St3Stellenbeschreibung mitarbeitender Priester
St4Stellenbeschreibung Mitarbeitender Priester mit Pfarrverantwortung
St5Stellenbeschreibung Pfarrer
St6Stellenbeschreibung Sakristan, Sakristanin
St7Stellenbeschreibung Katechet/Katechetin (KIL) oder (RPI)
St8Stellenbeschreibung Katechetinnen und Katecheten
St9Stellenbeschreibung Pfarreisekretärin/Pfarreisekretär
St10Stellenbeschreibung Kirchlicher Jugendarbeiter/ kirchliche Jugendarbeiterin
St11Stellenbeschreibung Pastoralassistent/Pastoralassistentin
St13Stellenbeschreibung Kirchenrat: Präsident/-in
St14Stellenbeschreibung Kirchenrat: Kirchmeier/-in
St15Stellenbeschreibung Kirchenrat: Aktuar/-in
St16Stellenbeschreibung Kirchenrat: Vizepräsident/-in, Pfarreiheimverwalter/-in
St17Stellenbeschreibung Kirchenrat: Bau und Planung
St18Stellenbeschreibung Kirchenrat: PR-/EDV-Verantwortliche/-r
St19Stellenbeschreibung Kirchenrat: Beauftragte/-r für Diakonie und Solidarität im Kirchenrat (wenn ein/e Diakoniebeauftragte/-r im Pfarreirat ist)
St20Stellenbeschreibung Kirchenrat: Beauftragte/r für Diakonie und Solidarität im Kirchenrat (wenn kein/e Diakoniebeauftragte/r im Pfarreirat ist)
St21Stellenbeschreibung Pfarreirat: Diakoniebeauftragte/-r
V1Checkliste Versicherungen

Führungshandbuch des Bistums

Das Handbuch für Seelsorge und Leitung ist eine Sammlung verschiedenster Dokumente, die der Bischof verabschiedet hat und /oder die von der Bistumsleitung in den vergangenen Jahren als Hilfen für die Seelsorge herausgegeben wurden. Es liegt gedruckt in zwei Ordnern vor und ist auf der Website des Bistums über diesen Link abrufbar. Das Handbuch wird im Internet laufend aktualisiert. Es wird als Ordner an offizielle kirchliche Stellen im Bistum abgegeben und kann von weiteren Interessierten käuflich erworben werden.

Aktualisierungen

Das Handbuch wird regelmässig aktualisiert. Die Ergänzungen und/oder Korrekturen sind jeweils in die Gesamtausgabe eingefügt, die damit stets aktuell ist.

29. Juni 2017

  • Richtlinien zur Entschädigung von Seelsorgeaushilfen im Bistumskanton Luzern aktualisiert

20. Dezember 2016

  • Aktualisierte Besoldungstabellen (2017=) eingefügt

16. Dezember 2016

  • Anstellungsrichtlinien Kirchenmusik aktualisiert

18. Mai 2016

  • Besoldungstabelle 2016 eingefügt

21. Januar 2015

  • Besoldungstabelle 2015 eingefügt

1. Januar 2015

  • Neues Organlgramm Landeskirche/Bistum eingefügt

1. April 2014

  • Kapitel A 20, Registratur- und Archivplan für katholische Kirchgemeinden und Pfahrreien, aktualisiert
  • Kapitel H 1, Honorarregelung für DiensUeistungen der Fachstellen in den Bereichen Bildung und Beratung, aktualisiert
  • Kapitel R S 1, Richtlinien für die Zahlung von Schulgeldern zwischen Kirchgemeinden sowie zwischen Kirchgemeinden und Sonderschulen, Heimen und Privatschulen für die Autwendungend des schulischen Religionsunterrichts, aktualisiert
  • Kapitel T 1, Merkblatt für den Trensport von Schülergruppen, neues Dokument
  • Kapitel B 7.2, Schutz vor Grenzverletzungen und sexuellen Übergriffen in der kirchlichen Arbeit, lnformationsbroschüre, aktualisiert
  • Kapitel M 3 1 und M 3 2, Kirchenaustritt, aktualisiert

1. Januar 2014

  • Kapitel B 7, sexuelle Belästigung und sexuelle Ausbeutung am Arbeitsplatz Kirche, die neue lnformationsbroschüre der drei Luzerner Landeskirchen

2. Juli 2013

  • Kapitel F 2.1, Umgang mit kirchlichen Geldern auf Pfarrei-Ebene, neue Fassung des Bistums eingefügt

12. Juni 2013

  • Kapitel A 5 1, Anstellungsvertrag Katechet/-in mit kleinem Pensum, Korrektur bei den Lohnabzügen

22. Oktober 2012

  • Kapitel R 4 14, Aktualisierung der Besoldungstabelle auf das Jahr 2013

1. Oktober 2012

  • Kapitel F 3.11, Religionsunterricht auf der Sekundarschule, eine Handreichung

1.. September 2012

  • Kapitel F 3.1., Freiwilligenarbeit, diverse Ergänzungen, Reihenfolge geändert
  • Kapitel R 3.1., Besoldungen, Empfehlungen zur Anerkennung ausserberuflich erworbener Kompetenzen eingefügt
  • Kapitel S 1 in Kapitel F 3.1 überführt
  • Kapitel S 2, Vergabe von Bauten, Lieferungen und Dienstleistungen wird zu Kapitel S 1
  • Kapitel A 1.1, unter 1.2 wurde «im Nebenamt» gelöscht
  • Kapitel R 2.1, «Kommission für Religions- und Bibelunterricht in den Pfarreien» ersatzlos gestrichen. Grund: Seit der Einführung von Religion und Ethik können keine solchen Kommissionen mehr gebildet werden.
  • Kapitel A 5.1., Anstellungsvertrag unter Punkt 6, Besoldung, die Klammerbemerkung (KGT) ersatzlos gestrichen, die Angabe war falsch.